Interventions en entreprises | Maël Piranio-Autret

Interventions en entreprise

Les troubles musculosquelettiques (TMS)

Les TMS regroupent les atteintes des muscles, tendons, nerfs et articulations, principalement au niveau du dos, du cou et des membres. Ils peuvent être favorisés ou aggravés par certaines contraintes professionnelles : gestes répétitifs, manutention, postures prolongées, efforts physiques ou encore manque de variation des activités.

Pourquoi en parler en entreprise ?
Parce que les contraintes liées au travail peuvent participer à l’apparition ou au maintien de certaines douleurs. L’entreprise constitue donc un lieu privilégié pour informer, sensibiliser et accompagner les salariés dans la gestion de ces problématiques.

Mon expérience en entreprise

J’ai eu l’occasion d’intervenir auprès de salariés de STEF, EDF et FORVIA, avec des profils professionnels variés, du travailleur en atelier à l’employé de bureau.

Ces expériences m’ont permis d’adapter ma prise en charge aux contraintes spécifiques de chaque métier et de chaque environnement de travail.

Mes interventions

Consultations individuelles

Prise en charge des salariés directement sur leur lieu de travail, dans un espace garantissant leur confidentialité et leur intimité.

Sensibilisation aux TMS

Conseils et échanges autour des douleurs, de l’activité physique et des contraintes propres à chaque poste.

Observation des postes de travail

Identification des situations pouvant contribuer à l’apparition ou à ma persistance de certaines douleurs.

Des formats adaptés

Intervention ponctuelle, demi-journée ou journée complète, selon les besoins et l’organisation de votre entreprise.

Les bénéfices pour les salariés

Prendre en charge leurs douleurs directement sur leur lieu de travail
Mieux comprendre leurs symptômes et les facteurs pouvant y contribuer
Recevoir des conseils adaptés aux contraintes professionnelles
Favoriser le maintien ou la reprise des activités

L’objectif n’est pas seulement d’intervenir lorsque la douleur apparaît, mais également de sensibiliser les salariés et de favoriser leur autonomie, notamment dans la gestion des problématiques musculosquelettiques.